신입사원 On-Boarding 기획하기

📢 신입사원의 멘토가 되었다 부서에 잘 적응 할 수 있도록 맞춤형 On-Boarding을 기획해봤다

 

※ 24년 작성한 글 이에요

 

 

🛬 On-Boarding이 뭘까?

On-Boarding은 신입 사원이 우리 부서에 잘 이륙 할 수 있도록 도와주는 프로그램이에요

내가 신입사원 일때 On-Boarding을 받아보지 못해 너무 아쉬웠고 멘티를 위해 On-Boarding을 기획하고 싶었어요

 

 

❔ On-Boarding을 하는 이유는..?

‘사소함에 대한 관심’, ‘정보의 비대칭성에 대한 해결’을 통해 신규입사자의 불안감 해소 및 심리적 안정감 을 제공해요

 

 

👍 좋은 On-Boarding 이란?

1:1 맞춤형 관리

신입사원 맞춤형 개인화 온보딩 지원

 

학습기회 제공

직무에 필요한 기본 정보와 지식, 기술 등을 배울 수 있도록 관련 사이트나 강의 제공

 

동료와의 교류

동료들과 상호작용을 통해 빠르게 부서 분위기 익힐 수 있게 도와주기

 

정기적 피드백

적응과 성장에 도움이 되도록 1~2주 간격, 월 단위로 온보딩 현황에 대한 적절한 피드백

 

온/오프라인 활동 기회

다양한 체육 활동, 스터디 활동 등에 참여하여 조직문화 및 구성원들에 대해 순조롭게 이해 할 수 있게 도움주기

 

 

🍃 이렇게 On-Boarding을 계획해봤다…

각 항목 별로 상태(예정/진행중/완료), 일시 및 장소, 세부 내용(목표, 실습), 참고 자료를 작성함

 

공통 부문

• IDE 사용법 : vscode 자주 쓰는 기능 및 extension 소개
• Linux shell script : 자유롭게 CLI를 돌아다녀보자
• git 사용법 / git branch 전략 : 협업을 위한 git을 배워보자
• Clean Code와 Code Review : 다른 개발자와 소통을 위한 clean code를 배워보자

 

웹 개발

Frontend 1차

• HTML/CSS 기초 : 홈페이지의 뼈대와 꾸미기를 배워보자
• Javascript : 홈페이지에 생명을 불어넣자

Backend 1차

• Server/Client 개념, HTTP 프로토콜 기초 (GET/POST/PUT/DELETE), Database 기초 (SQL기본, CRUD)
• Infra (Docker 및 사내 인프라)

Frontend 2차

• Bootstrap/Materialize CSS : 누군가 만들어 놓은 걸 사용해서 꾸며보자
• jQuery : Javascript를 좀 더 쉽게 쓸 수 있는 jQuery

Backend 2차

• SpringBoot 프레임워크 : 빠르게 이해하는 SpringBoot

 

 

🏌️ 어떤점을 더 유념해야할까?

• 학습 후 실습 과정을 넣어주고 사내 다양한 스터디에도 함께 참여하여 네트워킹도 할 수 있도록 하자
• 주간/월간 피드백을 통해 적응과 성장에 도움이 되도록 해보자

 

 

📄 참고 문헌

https://hlab.im/contents/article/228/onboarding-core

온보딩 설계의 핵심은 사소함에 대한 관심과 해결이다.